Leidsin, et arutelu oli seotud "kuidas muuta töötajaid kuulekaks". Kui juhtimismeeskond üritab töötajaid iga päev kuulekamaks muuta, peab tulemus olema täis sisemist hõõrdumist ja loovuse kaotust. Kuna 95-järgsed ja 00-järgsed töötajad on loovad, energilised ja andekad; Neile ei meeldi rõhumine ja kontroll; Nad seisavad vastu, nad ei suuda kohaneda ja nad ei tunne õnnetunnet.
Tegelikult on viimastel aastatel meie arenguga või rangelt öeldes lokaliseerimise suundumus, me näeme vaeva, et lihtsalt selle ajastu trend ei hüljata vaevalt. Arvan, et jätkata hea töö tegemist "asendage imporditud kaubamärgi MOS Tube, aidake klientidel seda lokaliseerimist saavutada", et haarata suundumust meie võimalustest.
Tööstusharu algajana on algajatele esimene ülesanne mõista, mõista seda põhjalikult ja muuta see ühe teadmisteks. CHIP on tegelikult pooljuhtide komponentide toodete kollektiivne termin, tuntud ka kui integreeritud vooluahelad, mikrolingid ja mikrokiibid; Esiteks on vaja eristada mitmeid professionaalseid mõisteid.
